В конфликт интересов работодателя и наемного рабочего вмешались накануне работники прокуратуры Клетского района Волгоградской области. Как выяснилось в ходе прокурорской проверки, еще в октябре этого года Центр занятости населения Клетского района направил 58-летнего местного жителя., инвалида 3 группы, к руководителю местного сельскохозяйственного предприятия, искавшего сторожа. Однако, узнав о наличии у соискателя заболевания, глава фирмы отказал ему в приеме на работу, сославшись на то, что он якобы не прошел конкурс. В действительности же, как подтвердила порталу «Все для Вас» старший помощник прокурора области Оксана Черединина, никакого конкурса на замещение вакантной должности сторожа предприятие не проводило, да и других кандидатов на это место не было.

- Согласно законодательству, работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. Поскольку в данном случае закон был нарушен, в отношении директора коммерческой организации было возбуждено административное производство. Рассмотрев его, суд вынес решение оштрафовать придирчивого работодателя на пять тысяч рублей, - прокомментировала Черединина.

Присоединяйтесь к нам в Одноклассниках, ВКонтакте, Telegram, и RSS, чтобы быть в курсе последних новостей Волгограда и Волгоградской области.