Обсуждение зарплаты: пошаговое руководство

Какую сумму указать в резюме?

Эксперты рекомендуют ориентироваться на собственный профессиональный уровень и ситуацию, которая побудила к поиску работы. Так, вы можете прибавить 20-30% к сумме прежней заработной платы, если являетесь ценным кадром с солидным портфолио или списком достижений в прежней компании. Желательно, чтобы организации, с которыми вы сотрудничали, были узнаваемыми в своей сфере. Если вы не уверены в том, что ваша ценность как профессионала в своей отрасли достаточно высока, можно указать ту сумму, которую вам платили на прошлом месте работы, прибавив 10% для исключения влияния инфляции. Она, скорее всего, соответствует текущей ситуации на рынке и устроит потенциального работодателя.

Если вы не располагаете временем для поисков наиболее оптимального варианта, можно указать цифру ниже предыдущего оклада. Однако проявляйте максимальную бдительность, чтобы вашей уязвимостью не воспользовались в корыстных целях.

Законы рынка труда: называем свою цену на собеседовании

Бытует мнение, будто затрагивать финансовую составляющую в процессе собеседования - это плохой тон. Рекрутеры крупных компаний не согласны с этим: они утверждают, что разговоры о гонорарах являются неотъемлемой частью профессионального интервью.

Для большинства соискателей сложность принятия решения об указании заработной платы в резюме основывается на трех моментах. Во-первых, при указании точной суммы автоматически ограничивается возможность получения большего вознаграждения. Во-вторых, если сумму завысить, можно значительно сократить поток предложений, и в-третьих, при занижении суммы вам поступать будут в основном неинтересные предложения.

Однако помните: собеседование - это деловые переговоры. В их результате сделка либо будет заключена, либо нет. Поэтому заинтересовать собеседника, продемонстрировать ему выгоды сотрудничества и преимущества профессиональных качеств - первоочередная задача кандидата.

Чтобы при трудоустройстве в Волгограде сформировать справедливую цену за свою работу, нужно проанализировать рынок труда города по нескольким параметрам. При этом можно воспользоваться ресурсами с регулярно обновляемыми вакансиями: например, Trud.com. Прежде всего, изучите резюме кандидатов с аналогичным вашему опытом работы. Обратите внимание на суммы, которые они указывают. Далее сопоставьте их с зарплатами, указанными в предложениях вашего уровня, ознакомьтесь с обзорами зарплат и выведите среднюю сумму.

Кроме того, важно определить цифру, ниже которой вы не рассматриваете предложения. Соглашаться с ней можно в том случае, если работа является привлекательной и перспективной для вас, а работодатель будет платить такие деньги только на первых порах.

Отправляясь на собеседование, помните: вопрос о зарплате непременно будет затронут, поэтому лучше хорошо подготовиться к ответу на него. Наиболее корректным считается дождаться этого вопроса от человека, проводящего собеседование. Если интервью близится к концу, а финансовый вопрос так и не последовал, необходимо задать его самостоятельно. Наиболее удачные формулировки для этого: «Какая система мотивации предусмотрена на этой должности?», «Я рассчитываю на (указать сумму). Возможно ли это?». Однако не забывайте, что речь должна идти только о «чистом» вознаграждении (с учетом вычета налогов), а также уточняйте информацию касательно пересмотра уровня оплаты после испытательного срока (если он предполагается).

Отправляясь на решающее собеседование, изучите максимум информации о компании (потенциальном работодателе), а также статистику зарплат на Trud.com. И помните, что любая работа - это партнерство, поэтому вы имеете полное право на получение прозрачной информации для дальнейшего принятия решения.