Сколько зарабатывают российские кадровики?

В преддверии Дня кадрового работника эксперты Avito проанализировали динамику заработной платы и спроса на вакансии в области кадрового делопроизводства и выяснили, как ищут работу профессионалы HR-рынка.

Об этом свидетельствуют данные анализа динамики заработной платы и спроса на вакансии в области кадрового делопроизводства, распространенного в преддверии Дня кадрового работника. В I квартале 2017 уровень спроса на вакансии, размещенные в категории «Управление персоналом» на Avito, превысил аналогичный показатель прошлого года на 3%. В целом начало года остается наиболее популярным периодом для поиска работы, в то время как минимальное количество откликов на вакансии традиционно фиксируется с апреля по июнь.

В разрезе городов с населением более одного миллиона человек лидирующие позиции по уровню спроса занимает Москва (при этом в столице отмечена существенная отрицательная динамика относительно I квартала прошлого года). Наименее востребованы вакантные позиции в отделах кадров и кадровых агентствах Екатеринбурга, где интерес к вакансиям за год снизился на 0,4 процентных пункта. Для Перми, Санкт-Петербурга и Воронежа характерна обратная ситуация: уровень спроса в этих городах превысил аналогичный показатель прошлого года более чем на 1%.

По итогам I квартала 2017 года средняя заработная плата в категории «Управление персоналом» составила 35,9 тысячи рублей - на 2% больше, чем годом ранее. Самые высокие ставки традиционно фиксируются в Москве и Санкт-Петербурге. Так, в I квартале 2017 года соискатели, претендующие на позицию в области кадрового делопроизводства, могли рассчитывать на 52,1 и 44,1 тысячи рублей соответственно. Замыкает тройку лидеров Самара, где аналогичный показатель составил 38,4 тысячи рублей.

Минимальный уровень заработной платы зафиксирован в Перми и Волгограде. В Волгограде средняя заработная плата в категории «Управление персоналом» составила 27,4 тысячи рублей, в Перми - 27,1 тысячи.