Лента новостей

В Волгоградской области названы самые востребованные в 2016 году

В Волгоградской области названы самые востребованные в 2016 году специальности

Рынок труда

Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировала ситуацию на рынке труда Волгоградской области в 2016 году и выяснила, какие специалисты были наиболее востребованы, какую зарплату им предлагали и в каких сферах зафиксирована нехватка и переизбыток специалистов.

В 2016 году в Волгоградской области наибольшая активность рынка труда пришлась на первые месяцы весны и начало лета, а к концу 2016 года произошел сезонный спад числа вакансий. В целом же, динамика положительная по отношению к предыдущему году. В 2016 году количество вакансий в регионе увеличилось на 28%.

Наиболее востребованы на рынке труда специалисты сферы продаж - вакансии в этом сегменте составили 35,4% от всех работных предложений, размещенных в Волгоградской области на портале hh.ru в 2016 году. На втором и третьем месте находятся сферы «Банки/Инвестиции/Лизинг» (9,9%) и «ИТ/Телеком» (9,6%). Также в регионе востребованы - «Административный персонал», «Рабочий персонал», «Строительство/Недвижимость», «Производство», «Маркетинг/Реклама/PR», «Начало карьеры/Студенты», «Транспорт/Логистика».

Переизбыток соискателей в минувшем году наблюдался в сферах высшего менеджмента, юриспруденции и финансовой деятельности. В числе не самых востребованных - бухгалтера и выпускники вузов.

Нехватка специалистов отмечена в банковской сфере и среди рабочего персонала, а также в медицине.

Средняя предлагаемая заработная плата по данным hh.ru в Волгоградской области за 2016 год составила 25 000 рублей.

рынок труда

В Волгоградской области назвали самые востребованные специальности

Рынок труда 6 комментариев

Больше всего в регионе предлагается вакансий по специальностям токарь, станочник широкого профиля, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электросварщик, автомеханик.

В Волгоградской области назвали самые востребованные специальности на рынке труда. Это токарь, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, станочник широкого профиля, электросварщик и автомеханик.

Как сообщили "Все для Вас" в службе занятости населения Волгограда, предприятиями и организациями заявлено около 15 тысяч таких вакансий. На предприятиях региона вакантны более 21 тысячи рабочих мест. Отмечается, что набирают популярность профессии в сфере информационных технологий. Специалистам предлагается зарплата до 35 тысяч рублей.

Значительное количество вакансий предлагается в отрасли услуг. Заработная плата работников общепита, индустрии развлечений и сервиса колеблется от 8 до 30 тысяч рублей. С начала года в центр занятости в поисках работы обратилось около 12,5 тысячи соискателей. Трудоустроено более 8 тысяч человек, из них 2,5 тысячи - молодые люди до 29 лет.

Кадры рабочих специальностей волгоградские предприятия завозят из других регионов и других стран

Жилье 1 комментарий

Ежегодно в июле на завод "Красный Октябрь" приходят устраиваться на работу около 200-300 выпускников юридических и экономических факультетов вузов и ссузов. Однако наибольший дефицит предприятие испытывает в специалистах рабочих профессий. Например, в токарях. Как стало известно информационному агентству «Социнформбюро», за токарями сейчас идет «охота», на заводы их приходится привозить из других регионов и даже государств.

Проблема дефицита и качества кадров рабочих специальностей была поднята на заседании Общего собрания членов Союза промышленников и предпринимателей Волгоградской области. Директор по управлению кадрами завода «Красный Октябрь» Игорь Важенин заявил, что «сегодня учебным заведениям выгодно выпускать юристов и экономистов, так как это очень экономично - нужны лишь парты и доска. Для обучения же слесарей и токарей необходимо большое количество учебного оборудования и различных макетов».

По мнению исполнительного директора волгоградского завода ОАО «Северстальметиз» Юрия Дьяченко, для изменения такого положения необходимо реформировать систему обучения инженеров, слесарей, электриков. «Практически каждый выпускник вуза, который приходит к нам на завод нуждается в переподготовке по целому ряду знаний и навыков, - выразил мнении Юрий Дьяченко. - Сейчас нигде не найдешь электрослесаря, потому что их не готовят».

Претензии у руководителей крупных волгоградских предприятий есть и к подготовке инженеров. По словам Юрия Дьяченко, «приходят инженеры, но они не умеют управлять персоналом, так как вместо менеджмента они изучали в вузе ядерную физику». Руководители волгоградских предприятий выразили убеждение, что управленец и инженер должны знать основы современного менеджмента и экономики, проектной деятельности и бережливого производства, методы работы с персоналом.