Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ". Согласно новым поправкам в Трудовом кодексе России, сверхурочная работа в выходной или нерабочий праздничный день будет оплачиваться за фактически отработанные часы. Оплата её будет в повышенном размере, сообщает пресс-служба Кремля.

Кроме того, появилось правило, согласно которому человеку, занятому на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может быть установлен только в том случае, если в соглашении сторон трудового договора прописана неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой). Также беременные женщины и матери детей до 14 лет смогут по договоренности с работодателем работать не только по несколько часов в неделю, но и всего несколько дней в неделю.

Новые нормы рабочего времени были предложены Минтрудом России еще в прошлом году. Ведомство предлагает вернуть советские акты учета рабочего времени.

Присоединяйтесь к нам в Одноклассниках, ВКонтакте, Telegram, и RSS, чтобы быть в курсе последних новостей Волгограда и Волгоградской области.